Sygnaliści - zgłaszanie naruszeń prawa i ochronaPrawne

Sygnaliści - zgłaszanie naruszeń prawa i ochrona

lip2
1 dzień
lip2
Warszawa
Zobacz inne dostępne terminy
Do 25 czerwca 2024
750zł+ 23% VAT
Po 25 czerwca 2024
890zł+ 23% VAT
Zapisz sięZobacz program

Opis szkolenia

Szkolenie ochrona i prawa Sygnalistów

Rada Ministrów 2 kwietnia 2024 r zaakceptowała projekt ustawy o ochronie sygnalistów. Nowa ustawa ma na celu chronić osoby, które zgłaszają naruszenia prawa związane z miejscem pracy, zgodnie z dyrektywą unijną.

Główne cele ustawy obejmują ochronę interesu publicznego, reputacji pracodawcy oraz bezpieczeństwo współpracowników. Sygnalistami mogą być zarówno pracownicy jak i byli pracownicy, funkcjonariusze, żołnierze, zleceniobiorcy, stażyści czy wolontariusze.

Serdecznie zachęcamy Państwa do udziału w szkoleniu i dzielenia się swoimi doświadczeniami oraz spostrzeżeniami na temat ochrony sygnalistów. 

Program

WPROWADZENIE

  • Obowiązek organizacji systemu sygnalizowania naruszeń - Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
  • Przyjęty przez Radę Ministrów projekt ustawy o ochronie sygnalistów – kluczowe zmiany i uzupełnienia
  • Pojęcie naruszenia prawa
  • Zagrożenie dualizmem trybów zgłaszania (zgłoszenie naruszenia w kontekście przepisów prawa pracy)

PRZYGOTOWANIE SYSTEMU I ZASADY

  • Rola pracodawcy, kadry kierowniczej, HR
  • Podstawowe zasady budowania systemu zgłaszania naruszeń
  • Kanały komunikacji (przegląd)
  • Obowiązki stron stosunku pracy w kontekście zgłaszania naruszeń (zgłaszanie naruszeń – jako obowiązek pracowniczy)
  • Granice dopuszczalnej krytyki pracodawcy w kontekście zgłaszania naruszeń
  • Procedury na potrzeby zgłoszeń wewnętrznych i działań następczych
  • Przykład procedury zgłoszeń

SYGNALISTA

  • Status sygnalisty, kwestia anonimowości zgłoszeń - poufność informacji o sygnaliście
  • Ochrona sygnalisty - zakaz działań odwetowych, sankcje dla pracodawcy
  • Jakie muszą być spełnione warunki aby sygnalista był chroniony

POSTĘPOWANIE WYJAŚNIAJĄCE

  • Wewnętrzne postępowania wyjaśniające
  • Przyjmowanie zgłoszeń/ postępowanie sprawdzające - schemat
  • Ryzyka i odpowiedzialność osób przyjmujących naruszenia
  • Komisja lub zespół do zbadania sprawy - o czym należy pamiętać, tworząc zespół/ typując osoby
  • Udział zewnętrznych specjalistów w postępowaniu wyjaśniającym
  • Czynności dowodowe
  • Udział w rozmowach wyjaśniających - kwestie prawne i organizacyjne
  • Protokoły czynności oraz notatki
  • Zakończenie postępowania i raport końcowy

DALSZE KROKI

  • Rejestr zgłoszeń i postępowań wyjaśniających
  • Możliwe działania podejmowane w stosunku do osoby winnej naruszenia
  • Konsekwencje dla pracodawcy w przypadku niedostosowanie się do obowiązujących przepisów dotyczących ochrony sygnalistów
  • Konsekwencje dla sygnalisty w sytuacji zgłaszania nieprawdziwych informacji
  • Możliwe kroki sygnalisty w przypadku nie podjęcia przez pracodawcę działań wyjaśniających zgłoszone naruszenia prawa

Korzyści

Cele i założenia nowej ustawy

Prawa i obowiązki sygnalistów oraz pracodawców

Procedury zgłaszania i postępowania w przypadku naruszeń prawa w miejscu pracy

Praktyczne aspekty wdrożenia nowych przepisów

Ekspert

Jarosław Marciniak
Jarosław Marciniak

Prawnik, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego i studiów podyplomowych w zakresie zarządzania pracą, ekspert w dziedzinie zarządzania pracą i prawa pracy. Od ponad 25 lat zajmuje się zarządzaniem pracownikami jako menedżer personalny, konsultant i trener. Jego zainteresowania zawodowe skupiają się na kompleksowej problematyce HR (audyty, analizy), regulacjach wewnętrznych (regulaminy, procedury) oraz systemach ocen i wynagradzania. Właściciel firmy HR Audytor. Prowadzi zajęcia na Uniwersytecie SWPS oraz Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Od 18 lat realizuje specjalistyczne szkolenia w dziedzinie zarządzania i prawa pracy. Autor ponad 300 artykułów, komentarzy oraz opracowań dotyczących zarządzania ludźmi i prawa pracy, a także 15 książek związanych z tymi zagadnieniami (m.in. Optymalizacja zatrudnienia, Wolters Kluwer, Warszawa 2009, 2016, 2020; Regulaminy i procedury w firmie, Wydawnictwo LEX, Warszawa 2012 i 2014; Meritum HR, Wolters Kluwer, Warszawa 2011, 2013 i 2018, „Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie”, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005 oraz 2010, III rozszerzone wydanie w 2015).

czytaj więcej

Informacje organizacyjne

lip2
1 dzień
lip2
Warszawa
DZIEŃ: 09:00 - 15:00
Sala Stacja Wiedzy, ul. Kolejowa 47 lok. U-23
Sprawdź lokalizację
Do 25 czerwca 2024
750zł+ 23% VAT
Cena obejmuje:
Udział w szkoleniu oraz indwyidualne konsultacje z ekspertem
Lunch i nielimitowany serwis kawowy
Materiały szkoleniowe
Certyfikat potwierdzający udział
Możliwość zwolnienia z VAT
Nie czekaj, zgłoś się na szkolenie już dziś!
zapisz się

Opinie

Bardzo duża wiedza i doświadczenie eksperta. Uzyskałam odpowiedzi na wszystkie interesujące mnie pytania.
6 / 6
Dużo konkretnych informacji, szkolenie z elementami konsultacji. Pan Marciniak potrafi umiejętnie zainteresować tematem.
6 / 6

Dostępne terminy

Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Zamknij