Przeciwdziałanie mobbingowi w środowisku pracyPrawne

Przeciwdziałanie mobbingowi w środowisku pracy

kwi14
1 dzień
kwi14
Warszawa
Zobacz inne dostępne terminy
Do 7 kwietnia 2025
790zł+ 23% VAT
Po 7 kwietnia 2025
890zł+ 23% VAT
Zapisz sięZobacz program

Opis szkolenia

Szkolenie Przeciwdziałanie mobbingowi w środowisku pracy.

Mobbing to złożone i wielowymiarowe zjawisko, które negatywnie wpływa na jednostki, zespoły i całą organizację. Zrozumienie mechanizmów jego powstawania, rozpoznawanie pierwszych oznak oraz wprowadzanie skutecznych strategii przeciwdziałania to kluczowe kroki w budowaniu zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy.

Celem szkolenia jest dostarczenie Państwu wiedzy i umiejętności niezbędnych do tworzenia środowiska pracy wolnego od mobbingu oraz promowania kultury organizacyjnej opartej na szacunku i współpracy. Wierzymy, że dzięki zdobytej wiedzy będziecie mogli skutecznie przeciwdziałać mobbingowi, reagować na niego w odpowiedni sposób i wspierać budowanie zdrowych relacji w miejscu pracy.

  • szkolenie odbędzie się w formule hybrydowej
  • możecie Państwo wziąć udział również on-line
  • aplikacja na której będzie szkolenie - MS TEAMS
  • prosimy o informację po przesłaniu zgłoszenia o chęci wzięcia udziału przez internet

Program

Mobbing z perspektywy psychologicznej

  • Charakterystyka zjawiska mobbingu
  • Fazy mobbingu
  • Typowe działania mobbingowe wg H. Leymanna
  • Skutki psychologiczne dla osoby doświadczającej mobbingu
  • Kim jest mobber? Profil psychologiczny mobbera
  • Mobbing a inne nieprawidłowe zjawiska (dyskryminacja, molestowanie)
  • Konflikt a mobbing

Mobbing z perspektywy prawa

  • Mobbing w świetle przepisów prawa pracy
  • Warunki uznania określonych zachowań za mobbing
  • Mobbing w orzecznictwie sądowym. Czym jest, a czym nie jest mobbing (m.in. mobbing a wydawanie poleceń, korzystanie przez pracodawcę z uprawnień władczych)? Ile trwa mobbing?
  • Płaszczyzny występowania mobbingu 
  • Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi
  • Odpowiedzialność prawna z tytułu mobbingu

Mobbing z perspektywy organizacji i zespołu

  • Skutki mobbingu dla zespołu oraz organizacji
  • Czynniki sprzyjające powstawaniu mobbingu (czynniki organizacyjne, relacje w zespole, błędy przełożonych)
  • Jak przeciwdziałać mobbingowi w organizacji? Narzędzia praktyczne dla pracodawcy
  • Działanie pracodawcy w sytuacji wystąpienia mobbingu
  • Zapobieganie mobbingowi w zespołach pracowniczych– co możemy zrobić na co dzień jako przełożeni i pracownicy?
  • Rola kadry kierowniczej
  • Jak reagować na mobbing? Rekomendacje dla osoby doświadczającej mobbingu oraz świadków

Podsumowanie i zakończenie szkolenia 

Korzyści

Poznamy psychologiczne aspekty mobbingu, w tym jego charakterystykę, fazy oraz typowe działania opisane przez H. Leymanna. Zastanowimy się, kim jest mobber i jakie cechy sprzyjają stosowaniu tego rodzaju działań.

Omówimy różnice między mobbingiem a innymi zjawiskami, takimi jak konflikt, dyskryminacja czy molestowanie, aby lepiej zrozumieć, kiedy i jak reagować.

Omówimy różnice między mobbingiem a innymi zjawiskami, takimi jak konflikt, dyskryminacja czy molestowanie, aby lepiej zrozumieć, kiedy i jak reagować.

Zajmiemy się praktycznymi narzędziami, które pomogą pracodawcom i pracownikom przeciwdziałać mobbingowi, oraz sposobami reagowania na zaistniałe przypadki mobbingu.

Ekspert

Anna Wojciechowska-Nowak
Anna Wojciechowska-Nowak

Prawniczka, biegła przy Sądzie Okręgowym w Warszawie z zakresu zarządzania ryzykiem i whistleblowingu. W swoim dossier ma kilkadziesiąt wdrożonych systemów whistleblowingowych w przedsiębiorstwach i instytucjach publicznych. Przygotowuje procedury sygnalizowania, polityki wewnętrzne oraz kodeksy etyczne. Prowadzi postępowania wyjaśniające zgłoszenia pracownicze. Realizuje nietypowe audyty etyczne. W latach 2004-2015 związana była z Fundacją im. Stefana Batorego, gdzie monitorowała postępowania sądowe w sprawach sygnalistów, prowadziła poradnictwo prawne oraz rzecznictwo dotyczące uregulowania problematyki whistleblowingu w Polsce. Autorka pierwszych w Polsce założeń do ustawy o ochronie sygnalistów, analiz społecznych i prawnych, badań nad orzecznictwem sądowym w sprawach dot. whistleblowingu oraz badań opinii publicznej nad postawami Polaków wobec sygnalistów i sygnalizowania. Trener i nauczyciel akademicki z wieloletnim doświadczeniem.

Prowadzi zajęcia na temat whistleblowingu na studiach podyplomowych na Akademii im. Leona. Koźmińskiego oraz w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk.

czytaj więcej

Informacje organizacyjne

kwi14
1 dzień
kwi14
Warszawa
DZIEŃ 1: 09:00 - 15:30
Sala Stacja Wiedzy, ul. Kolejowa 47 lok. U-23
Sprawdź lokalizację
Do 7 kwietnia 2025
790zł+ 23% VAT
Cena obejmuje:
Udział w szkoleniu oraz indwyidualne konsultacje z ekspertem
Lunch i nielimitowany serwis kawowy
Materiały szkoleniowe
Certyfikat potwierdzający udział
Możliwość zwolnienia z VAT
Nie czekaj, zgłoś się na szkolenie już dziś!
zapisz się

Opinie

Bardzo duża wiedza i doświadczenie eksperta. Uzyskałam odpowiedzi na wszystkie interesujące mnie pytania.
6 / 6
Dużo konkretnych informacji, szkolenie z elementami konsultacji. Pan Marciniak potrafi umiejętnie zainteresować tematem.
6 / 6

Dostępne terminy

Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Zamknij